Box公司创始人亚伦·莱维指出，那些决定用AI取代员工的高管，往往最不了解员工工作的具体内容，他将此称为'AI精神病'。他以ClickUp因引入AI助手而裁员22%为例，说明了这一趋势，并指出2026年的科技行业裁员规模已几乎与2025年全年持平。
Box公司创始人兼CEO亚伦·莱维公开发表观点，批评许多企业高管在推动AI替代人类工作岗位时，对被替代岗位的真实工作内容缺乏深刻理解，并将这种现象称为'AI精神病'。他引用了ClickUp公司近期因部署AI代理而裁员22%的案例，并指出2026年科技行业的裁员数量已接近2025年的总量，以佐证其观点。
这番言论直接挑战了当前企业界盲目追捧AI替代人力的风潮，指出了决策层认知与现实脱节的关键问题。它引发了关于AI在职场应用中合理性、企业责任以及技术伦理的讨论，对于理解AI对就业市场的真实影响和高管决策心态具有重要参考价值。
近年来，随着生成式AI技术的快速发展，许多企业开始探索利用AI工具优化人力成本，导致部分行业出现结构性裁员。这一趋势引发了关于AI取代人类工作的广泛社会讨论，以及对AI技术边界和企业管理决策的反思。